ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
หน้าที่งาน :
งานด้านบริหารบุคคล
- วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
- สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
- ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
- จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
- การบริหารพนักงานกลุ่ม talent ,succession planning
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- สรรหา เจรจา และควบคุม ผู้รับเหมาช่วง (Subcontractors) ที่มีประสิทธิภาพ ต้นทุนเหมาะสม เพื่อให้สามารถดำเนินงานในส่วนงานที่ผันแปรปริมาณงานไปตามแต่ละช่วงเวลาได้
- กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด
งานด้านกฎหมายแรงงาน
- ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
- ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าว MOU ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง
- ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
- ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายวัน รายเหมา และผู้รับเหมาช่วง ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด
- ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล
คุณสมบัติ :
- ชาย / หญิง อายุ 32 ปี ขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป ด้านสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRD, HRM)
- มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงาน หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
- มีทัศนคติที่ดีต่อการดำเนินชีวิต และต่อองค์กร
- มีทักษะในการใช้งานโปรแกรม Microsoft Word . Excel , Power Point
อัตรา :
1 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน :
บริษัท เอ็น.ซี.อาร์. รับเบอร์อินดัสตรี้ จำกัด (โรงงานระยอง)
999 หมู่ที่ 3 ตำบลนิคมพัฒนา อำเภอนำคมพัฒนา จังหวัดระยอง
วิธีการสมัคร :
- สมัครด้วยตนเอง
- ส่งใบสมัครทาง E-Mail
สวัสดิการ :
- สอบถามเพิ่มเติม
ติดต่อ :
คุณสุรภาภร : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
999 หมู่ที่ 3 ตำบลนิคมพัฒนา อำเภอนำคมพัฒนา จังหวัดระยอง
โทร. 038-606000-7 ต่อ 106
Email: sarupaporn@ncr-rubber.com
